ВсёТут

Если вы не учитесь ничему новому и не применяете это новое в своей жизни, а пользуетесь старыми знаниями и старым опытом, то и в жизни не будет никаких изменений.

Деньги – это энергия созидания, материализованная в купюрах и банковских документах. Если вы не обладаете этой энергией и не стремитесь к ней, то и значительной суммы денег у вас не будет.

Энергия созидания огромна, практические неограниченна, а значит, и количество денег у вас может быть сколь угодно велико.

Если энергия созидания всё время присутствует в вашей жизни, то и деньги всегда с вами. Если вы блокируете эту энергию своим неверием, негативными мыслями, отсутствием поступков, то и денег не ждите.

 

Работа только ради денег никогда не вознаграждается в достаточной мере.

Работа ради работы может приносить интеллектуальное удовольствие, но редко приносит хорошие деньги.

Деньги создаются вашими мыслями. Точнее, качеством мыслей о деньгах и теми конкретными действиями, что вы предпринимаете для получения денег.

Если деньги вызывают у вас чувство вины, то вам будет трудно их заработать, а ещё труднее удержать.

Если вы относитесь к деньгам как к чему-то грязному и плохому, то деньги постоянно будут уходить от вас. Даже с трудом заработанные деньги будут улетать быстро и незаметно.

Если вы легко тратите деньги на покупки, при этом избегаете решения каких-то своих  внутренних проблем, то за свой труд вы получите меньше денег, чем рассчитывали.

 

 

Собеседование при приеме на работу – это своеобразное тестирование человека, пройдя которое человек или получает желаемую должность, или отказ, или несколько дней ждет обещанного звонка о результатах встречи. Какие основные причины отказа в приеме на работу?
Причины отказа в работе могут быть следующие:
1.Человек пришел на собеседование неопрятно, его внешний вид неподобающий. «Встречают по одежке, а провожают по уму», но иногда внешний вид соискателя оказывает негативное влияние на работодателя и человек получает отказ. Совет: перед собеседованием выясняйте дресс-код компании или надевайте нейтральную одежду (деловой костюм).

2. Отказ от работы человек получает и в случаи, если на собеседовании не может ясно объяснить то, чего он ожидает от своей карьеры, не может описать свою работу, не знает четко своих обязанностей и проявляет повышенный интерес только к размеру заработанной платы. Совет: интересуйтесь новой работой, своими обязанностями, коллективом, делитесь своими планами на будущее, которые связаны с этой организацией.

3. Проявляя высокомерное отношение к работодателю, неуважение к нему, можно и не рассчитывать получить должность в организации, отказ в получении должности соискатель получит 100%.

Мы с вами разобрались  для чего необходим брокер и какие услуги он предоставляет (кто не в курсе, читайте статью «Принцип работы Форекс.»

И теперь перед нами стоит вопрос  –  как выбрать надежного брокера?  Порой сделать это непросто, но жизненно необходимо.  Я хочу помочь вам сориентироваться в этом лабиринте брокерских предложений.

Итак, давайте разберем 5 основных критериев отбора, которые необходимо учитывать при выборе брокера:

1.С какого года осуществляет свою деятельность данный брокер. Если услуги предоставляются не один, не два и даже не пять лет, то есть основания обратить на него внимание.

2.Наличие документов, подтверждающих право осуществлять брокерскую деятельность. Данная информация содержится на сайте брокера.

3.Отзывы трейдеров. Здесь есть нюанс: не стоит верить всему,  что пишут на форумах. Иногда люди склонны винить в своих неудачах кого угодно (включая брокера), кроме себя – типичная позиция жертвы. Прислушиваться нужно к  опытным  трейдерам, не один год работающих на валютном рынке.